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人才是企業第一資本,人才是企業重要資源,人才是企業核心競爭力,人才決定企業勝敗。


所謂人才,遠鴻機械的理解是:先為人,后為才。就是要先學會做人,再學會做事。只有能力,沒有人品,就不是人才。


遠鴻機械認為,做人的標準就是:孝順父母,尊敬老人,賢者為師,團結同事,幫助他人,為人本分,遵紀守法,按規則辦事,講誠信,有職業道德,人品好,不貪不賭,不見利忘義。


要做符合遠鴻機械需要的人才,首先必須具備端正的態度,敬業的精神,學習的精神,團結的精神;其次是能力,包括創新能力、工作能力、管理能力、把控能力、行動能力;第三是知識,掌握經濟和社會發展的最新知識。


遠鴻機械需要的人才,必須是有智慧,有才華,有思路,有創造性,有專業性,懂管理的人才。


我們善待和尊重每一位員工。我們各級管理者都要致力于發現人才,引進人才,培養人才,提拔人才,用好人才。讓那些認同遠鴻機械文化、忠誠敬業、愿意和遠鴻機械共同干事業的人才到各個崗位上去,為他們創造更多的展現才華機會和平臺,不斷激發他們的活力、沖力、創造力和潛力,去創造更大的輝煌。